加入测试的原因
在原来的工作岗位上屡屡受挫，想找一个地方能够改变现状，有一个可以期待的未来。有朋友在互联网这个行业工作，刚入行的时候其实想做开发的，看了很多培训班和网课的大纲，做开发学习周期太长，我可能也不是一个爱学习的人。而且因为有很多事都要同步进行，不管是工作学习还是娱乐，所以我始终觉得我不可能在一个方面做到极值，特别是写代码这件事，我觉得需要极致的热爱才可能走的更远。所以选择了入门简单，学习周期短，天花板不是那么高的一个互联网岗位"测试"。经过一长段的工作时间下来，可以说始终在迷茫、彷徨、觉得不稳定中度过吧，总觉得安稳又不行，饿又饿不死，经常陷入自我内耗感觉人生无望，没有意义。
工作上的一些思考
1、繁杂的工作如何做好
一定的专业能力和知识面
作为一个成熟的打工人，有一定专业能力提升自己的不可替代性当然尤其重要，可能你不会面对什么但是背后的蛐蛐可能能够写一篇小说出来，长期发展必然会影响你在公司的形象发展。而且有一定专业和知识面不管是后期学的还是因为一开始就具备，都能减轻工作负担，增加你的摸鱼时间。
有能力独立沟通并准确表达自己的需求
第一独立沟通是一个优秀打工人的基础，也是独当一面的前提，既能增加领导同事对你的信任，主要确定自己是有价值的可以在自己负责的一环中面对任何业务困难。
第二准确表达自己的需求能够高效的推进问题的处理。没有思考好久着急想要一个结果去找同事，只会让别人觉得你很菜能力不行，而且还推动不了问题解决，清楚理解问题关键并准确表达给同事很重要。
合理的安排工作和处理上下级关系
2、同事关系处理的度于个人底线
管住嘴管住嘴管住嘴
管住嘴无疑是同事关系中最重要，因为小圈子拉群在工作中很常见，所以和那些人聊什么话题需要尽可能的筛选。如果你发现一群人经常在一起又说有笑，尽量和他们减少非工作事务的沟通如果你管不住说漏嘴了，那可能你的"秘密"可能会变成一群人的茶余饭后的谈资。
减少和同事的无意义沟通时间
首先是群聊，如果让同事和领导发现你常常在各种群里面都在闲聊一些与工作无关的话题，那么恭喜你喜提各种同事蛐蛐，还有就是领导的印象分下降，当然这不是特别重要。重要的是一定要减少个人的无意义沟通时长，因为这种状态会碎片化你的思考，非常降低效率。而且个人的无意义沟通很可能会把你自己的信息卖了，变成同事和其他人信息交换的筹码。
放弃幻想和乌托邦的信任
上班就要拒绝幻想，拒绝信任只有交换。职场本质就是是一场资源互换的生存游戏，应该做的是把能够拿到的资源紧紧拽住，而不是去幻想第一年和第二年画饼和承诺。
偶尔的装傻在工作中才能顺遂
现在自身的一些思考
1、成长之路为啥子不顺利
第一我觉得是做选择时候的惯性。
第二我觉得是性格使然，多愁善感。
第三我觉得是准备不充分，容易冲动决定。
2、保持学习为啥又是不断重复
持续学习方向的选择踟蹰和坚持下去动力不足。
有一点儿进步，但是不及预期。
以后该何去何从
对于测试这份工作来说，我总是觉得技术熟练不是很重要，但需要有一定的知识面。需要大概了解技术的原理，既能体现自身的专业性，又能实际为工作带来收益，所以对于技术的态度我觉得要多积累文档，扩大知识面让选择变多，而不是方向专精。业务上我认为相对技术更重要，主要是经验的积累怎么变成文档或者脑子里知识的沉淀，只是做了但是没有思考其实等于没做。
1、业务学习方向
第一业务流整体框架
第二以思维导图的形式抠出每一个细节点，包括前端和后端，内部和外部。
2、技术学习方向
第一是自动化方面的技术学习，主要体现在代码能力和知识面。
第二是定时任务化、测试平台化提效的学习，主要是如何应用已有的技能。
第三是建立一个有效的工作+学习习惯，长期高效的积累。
3、长期扩展思考
第一是专职工作的扩展，通过证书，学历，技术能力的堆积和积累来提升自己
第二是工作之外的扩展，兴趣爱好，副业，人生规划的思考
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